El consejo de Seúl para las mujeres embarazadas: cocinar, limpiar y mantenerse atractivo


Según un informe de 2017 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, la brecha salarial de género en Corea del Sur es la más alta entre sus 37 países miembros. Las mujeres trabajadoras ganan casi un 40 por ciento menos que los hombres y muchas dejan de trabajar cuando tienen hijos, a menudo presionadas por sus familias y lugares de trabajo.

Otros países de la región, incluido Japón, que también tiene una población que envejece y una tasa de natalidad baja, tienen amplias disparidades de género, especialmente en relación con el embarazo. En Japón, el término “matahara” (abreviatura de acoso de maternidad) se popularizó cuando las denuncias de acoso laboral de una mujer después de dar a luz se escucharon en la Corte Suprema del país en 2014.

Estas poblaciones en declive representan una amenaza para las economías de los países, por lo que es aún más importante que los gobiernos actúen con cuidado para incentivar a las mujeres a tener hijos.

El año pasado, la población de Corea del Sur disminuyó por primera vez registrada, cayendo en casi 21.000. Los nacimientos se redujeron en más del 10,5 por ciento y las muertes aumentaron en un 3 por ciento. El Ministerio del Interior y Seguridad reconoció las alarmantes implicaciones y dijo que “en medio de la rápida disminución de la tasa de natalidad, el gobierno debe emprender cambios fundamentales en sus políticas relevantes”.

Aunque el gobierno de Seúl pudo haber fallado en su consejo, la reacción, dijeron algunos, demostró que las actitudes estaban cambiando.

“Este es un consejo obsoleto”, dijo Adele Vitale, una doula de nacimiento y expatriada italiana que ha vivido en Busan, una ciudad portuaria en la costa sureste del país, durante una década.

La Sra. Vitale, que trabaja principalmente con mujeres extranjeras casadas con hombres coreanos, dijo que aunque la sociedad coreana había percibido tradicionalmente a las mujeres embarazadas como “incapacitadas”, había visto cada vez más a sus maridos adoptar puntos de vista más igualitarios hacia el parto y la crianza de los hijos.

“La dinámica familiar ha ido evolucionando”, dijo. “Las mujeres ya no están dispuestas a ser tratadas de esta manera”.



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