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Verily Life Sciences, una compañía hermana de Google, se apresuró a introducir un sitio gratuito de detección de coronavirus para el público y estableció lugares de prueba en marzo después de que el presidente Trump hizo un anuncio inesperado sobre el programa. Tuvo un comienzo difícil, pero desde entonces ha ayudado a más de 220,000 personas a hacerse la prueba en 13 estados.
Ahora, la compañía tiene la vista puesta en los empleadores. Presenta un servicio de análisis y análisis de salud para las empresas que intentan reabrir de manera segura durante la pandemia.
El servicio, anunciado el jueves, ofrecerá pruebas de diagnóstico Covid-19 para los empleados y los autorizará a regresar al lugar de trabajo en función de los resultados de sus pruebas y otros datos de salud. También hará recomendaciones a los empleadores sobre la frecuencia con la que los trabajadores deben ser reexaminados, en función de la prevalencia del virus en su fuerza laboral y en la comunidad local.
“Los empleadores realmente se están centrando en cómo asegurarse de que no sean la fuente de otro brote”, dijo la Dra. Vivian Lee, presidenta de plataformas de salud de Verily, una unidad de la empresa matriz de Google, Alphabet. “Y que no terminan en una situación en la que ponen en riesgo la seguridad de sus empleados cuando necesitan estar de vuelta en una oficina o en un lugar de trabajo”.
Con su nuevo servicio, Verily se une a numerosos gigantes tecnológicos y nuevas empresas que se apresuran a ayudar a las empresas en los Estados Unidos a medida que lidian con la forma de reabrir el lugar de trabajo de manera segura. Microsoft y la gran aseguradora UnitedHealth Group, por ejemplo, recientemente colaboraron en una aplicación gratuita de verificación de síntomas que ayuda a identificar a los trabajadores en riesgo obvio de contraer el virus y los dirige a los recursos de prueba. El martes, Fitbit presentó un programa que incluye una aplicación diaria de verificación de síntomas para los empleados y un panel de control de salud de la fuerza laboral para los empleadores.
Kogniz, una nueva empresa de inteligencia artificial, está comercializando sistemas de cámaras térmicas como herramientas de detección de fiebre por coronavirus y de “aplicación de distanciamiento social” para el lugar de trabajo. Y Jvion, otro A.I. puesta en marcha, está comercializando un “paquete de recuperación del empleador” para predecir el riesgo de exposición de los empleados al virus y la probabilidad de desarrollarlo.
Hay tanto exceso de nuevos productos de reducción de riesgo de coronavirus que muchos empleadores están luchando para evaluarlos a todos.
“Un gran mercado surgió de la noche a la mañana”, dijo Jeff Becker, analista senior de estrategia de negocios digitales en Forrester, una firma de investigación de mercado, que recientemente encuestó a dos docenas de proveedores que ofrecen soluciones de coronavirus para empleadores. “Pero es un ecosistema fracturado, muy parecido a la atención médica tradicional”.
Para abordar el mercado fragmentado, Verily y otras compañías de salud están introduciendo programas de detección de salud más completos para los empleadores, completos con pruebas de laboratorio Covid-19 y asesoramiento de salud para los empleados que dan positivo. Los nuevos servicios también están tratando de mitigar un problema apremiante para los empleadores: quizás Hasta una cuarta parte o más de las personas que tienen el virus no experimentan síntomas como fiebre y tos. Eso significa que las aplicaciones de control de síntomas y las cámaras de escaneo de fiebre podrían eliminar a los empleados que tienen el virus para regresar al lugar de trabajo, donde podrían infectar a sus colegas sin darse cuenta.
Color, una compañía de tecnología de la salud del Área de la Bahía cuyos laboratorios están procesando las pruebas Covid-19 para la ciudad de San Francisco, informó el lunes que, entre un grupo de 30,000 personas a las que se les realizó la prueba del virus, la mayoría de las personas que dieron positivo en la prueba tuvieron síntomas sin síntomas
“Cosas como controles de fiebre, detección de fiebre: esas cosas en realidad no van a prevenir la transmisión en el lugar de trabajo”, dijo Caroline Savello, directora comercial de Color, que recientemente introdujo un programa de pruebas para empleadores.
Muchos centros médicos, hogares de ancianos y otras instalaciones de alto riesgo para trabajadores esenciales ya han adoptado dichos programas de pruebas para empleados. El programa de Color para las empresas que están reabriendo consiste en evaluar a los empleados para detectar el virus al menos una vez antes de que regresen al lugar de trabajo, y luego evaluar nuevamente a los empleados asintomáticos a intervalos regulares.
“No había infraestructura para que las empresas evaluaran a las personas asintomáticas”, dijo el Dr. Sekar Kathiresan, director ejecutivo de Verve Therapeutics, una compañía de biotecnología en Cambridge, Massachusetts, que comenzó a usar el programa Color en mayo en una prueba piloto con otras 11 empresas locales de biotecnología. Los empleados de biotecnología visitan un sitio central una vez por semana para que un enfermero practicante les limpie la nariz, dijo, a un costo de $ 130 por prueba. En 704 pruebas durante el primer mes, agregó, ninguno de los empleados tuvo resultados positivos.
“Esto les da a nuestras compañías, a nuestros empleados, una gran tranquilidad porque saben que todos los que vienen al laboratorio para hacer la investigación son negativos”, dijo el Dr. Kathiresan. “Por lo tanto, es un gasto que bien vale la pena”.
Dijo que esperaba que los costos de las pruebas de los empleados disminuyan significativamente con el tiempo a medida que los kits de autocolección en el hogar, que permiten a las personas frotar sus propias narices o recolectar muestras de saliva y luego enviarlas a los laboratorios, estén más disponibles.
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