Los hospitales advierten a las enfermeras y a los médicos que no hablen sobre el coronavirus

Philip Martin Rosoff, profesor emérito de la Facultad de Medicina de la Universidad de Duke que dirigió el comité de ética del hospital allí, dijo que los hospitales se habían vuelto más corporativos a lo largo de las décadas y que, en consecuencia, sus ejecutivos tenían los mismos impulsos que otros ejecutivos para “controlar la narrativa”. Sin embargo, dijo, los funcionarios del hospital tienen otras razones para desconfiar de los médicos y enfermeras que toman el asunto en sus propias manos, como la seguridad del paciente. Citó la negativa de algunos cirujanos a tratar a pacientes con VIH positivo en el apogeo de la epidemia de SIDA.

Quizás en ninguna parte la fricción entre los trabajadores de la salud y la administración sea más palpable que en el área de Nueva York.

Una doctora del Lincoln Medical and Mental Health Center en el Bronx, Deena Elkafrawi, fue reprendida después de que la publicación británica Metro la citara diciendo: “Tengo miedo de que ir a trabajar pueda matarme”, según el Comité de Pasantes y Residentes, una asociación nacional que la representaba. Lincoln no respondió a una solicitud de comentarios para este artículo.

Otros sistemas de salud, como Northwell Health, NewYork-Presbyterian Hospital y Montefiore Medical Center, han prohibido a los trabajadores hablar con los reporteros, aunque no siempre con la amenaza explícita de despido.

“No responda ni hable con ningún reportero, así como con empleados actuales o anteriores, con respecto a una noticia pendiente”, escribió David A. Feinberg, director de marketing y comunicaciones del Sistema de Salud Mount Sinai, en un correo electrónico a toda la facultad. y estudiantes el 26 de marzo. Mount Sinai tiene más de 40,000 empleados.

También ha habido disenso interno. Tasha Smith, una enfermera de Mount Sinai, dijo que había sido despedida después de quejarse con su jefe de que se sentía incómoda al tratar a pacientes con coronavirus sin el equipo adecuado, y dijo que había traído una nota del médico que acreditaba su ansiedad. Mount Sinai dijo en un comunicado que la Sra. Smith había sido despedida porque “sin previo aviso, abandonó el trabajo”. También dijo que siempre proporcionó a su personal médico el equipo necesario “para hacer su trabajo de manera segura”.

La Sra. Smith, que había trabajado en el hospital durante tres años, dijo que el despido abrupto asustó a las demás enfermeras. “Tienen miedo de hablar”, dijo. “Me hicieron un ejemplo de”.