Los empleadores lidian con la pregunta a medida que vuelven a abrir: ¿para evaluar o no para evaluar?


A medida que el país se reabre, los empleadores están estudiando cómo traer de vuelta a sus trabajadores de manera segura. Una pregunta recurrente: ¿Deberían analizarse para detectar el nuevo coronavirus?

Algunas empresas están avanzando. En Indianápolis, el Delicatessen de propiedad familiar de Shapiro evaluó a unos 25 empleados en su estacionamiento este mes.

Amazon planea gastar hasta $ 1 mil millones este año para probar regularmente su fuerza de trabajo, mientras sienta las bases para construir su propio laboratorio cerca del aeropuerto de Cincinnati.

Los casinos de Las Vegas están probando a miles de empleados mientras se preparan para regresar al trabajo, recolectando muestras nasales en los salones de convenciones.

Y Major League Baseball, ansioso por comenzar su temporada, propone un régimen detallado que implica probar jugadores y miembros críticos del personal varias veces a la semana.

Si bien los expertos en salud pública y los funcionarios gubernamentales han enfatizado que las pruebas generalizadas serán críticas para la reapertura, hay poca orientación clara de las agencias estatales y federales sobre el papel que los empleadores deben desempeñar en la detección y seguimiento del coronavirus. Como resultado, las empresas están en gran medida solas para decidir si realizar pruebas y cómo hacerlo para tranquilizar a los empleados y clientes. Por ahora, muchas compañías solo están esperando.

“Es una conversación realmente difícil porque la gente quiere absolutos: ‘Si hago esto, ¿garantizará que tendré un lugar de trabajo seguro?’ Ninguna de las pruebas proporcionará eso en este momento”, dijo John Constantine, director ejecutivo. de ARCPoint Franchise Group, una red nacional de laboratorios que ofrece pruebas de virus a empleadores. Agregó que si se realiza de manera inteligente, las pruebas podrían reducir los riesgos para la salud. “Incluso si no es perfecto, algunas pruebas son mejores que ninguna prueba”.

A pesar de los rápidos avances en las pruebas, todavía hay limitaciones. Las pruebas de diagnóstico, por ejemplo, solo detectan infecciones durante un período determinado. Y aunque los análisis de sangre administrados después de una infección pueden encontrar anticuerpos que podrían ofrecer cierta inmunidad, no deben usarse solos para tomar decisiones sobre cuándo las personas pueden regresar al trabajo, la Asociación de Laboratorios de Salud Pública y el Consejo de Epidemiólogos Estatales y Territoriales advirtió este mes.



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